Una vez identificados los candidatos potenciales, llevamos a cabo entrevistas personales y profundas para obtener una comprensión exhaustiva de sus antecedentes y características personales y profesionales. Las entrevistas evaluarán la adecuación de cada candidato potencial como miembro del equipo de su empresa, basados en el Perfil que ha sido definido en La Estrategia de Búsqueda. Paralelamente, llevamos a cabo una cuidadosa verificación de las referencias de los candidatos, buscando consultar a superiores, pares y subordinados con quienes hayan tenido interacción durante su trayectoria personal y profesional. El producto de este proceso es una terna de candidatos a ser evaluados por su empresa.