Proceso de selección de ejecutivos: en DTA contamos con la más amplia red de relaciones que nos permite ubicar a la persona que necesita.

DTA le ofrece un sistema integrado de búsqueda de ejecutivos claves para su empresa. Tanto a nivel senior como junior y otras posiciones de alto impacto. Este tipo de búsquedas debe emprenderse con seriedad, responsabilidad y sobre todo con aserción hasta alcanzar no a una persona, sino a la persona que encaje objetivamente con el cargo requerido por su organización. Los plazos de tiempo que invierte DTA en este proceso aseguran la celeridad necesaria para evitar que su organización sufra pérdidas o demoras que afectarían su rendimiento.

Emprendemos investigaciones con la máxima seriedad para la búsqueda del perfil requerido hasta identificar los mejores talentos del mercado. Le presentamos una terna de candidatos cuyas credenciales han sido seriamente verificadas. Servimos de enlace con el cliente para establecer la agenda de entrevistas, y facilitamos la adaptación del candidato al nuevo equipo de trabajo de su organización.